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旺報【記者許昌平、陳曼儂、戴慧瑀╱台北報導】

台商在大陸投資，為大陸經濟發展帶來不小貢獻，近幾年，大陸公民意識崛起，企業要如何善盡社會責任、參與社會公益，愈來愈被重視，《旺報》總編輯王綽中認為，台商除了賺錢，更要和當地社會融和，如同佛教的名山道場一般「入世」，積極協助社會發展，投入公益。

《旺報》13日舉行第16次「台商權益維護系列座談」，主題是「台商企業的社會責任」，由《旺報》總編輯王綽中主持。邀請汎宸企業股份有限公司執行長、台灣B型企業代表鄭亞雯，哈爾濱台商協會常務副會長徐正文，百鴻國際開發公司總裁黃甫發，百鴻國際開發公司總經理王邦義，一起文化創意有限公司總經理、世博會形象設計總監巫永堅，台灣上善百益公益交流協會理事長曾恩明博士進行座談。王綽中強調，希望透過這個論壇，拋磚引玉探討台商的社會責任。

B型企業未來好企業代名詞

汎宸企業成功加入門檻極高的國際「B型企業」（B CORP）認證，鄭亞雯指出，「B型企業」就是代表企業重視效益，不單在股東利益方面，還要包括友善環境、公司治理、社區經營、員工照顧四大領域，在全球都在強調社會責任時，「B型企業」從產學鏈落實社會責任，是未來「好企業」的代名詞。

徐正文有個「好康報報群」的微信社群，目前成員有5萬人，近來幾次台商發起的緊急救助活動，都在短時間內以群組達成目標，以「眾人拾柴火焰高」的精神，集結起每個人的力量。徐正文說，很多台商企業對有急難需要時，經常出錢出力、「好康報報群」盼成為大陸社會正能量。

巫永堅過去以設計師的身分，企畫兩岸企業的社會公益活動。他認為，許多企業通常選擇額外投入經費於社會公益，但其實只要多動點腦筋，就可以同時發揮公益和共享經濟的價值。

百鴻國際傳遞「無毒」理念

百鴻國際則是以作環保來善盡其社會責任，百鴻國際總裁黃甫發多年來不斷以成功不必在我的心態，把「無毒種植」的理念傳輸到中國大陸，希望能改善大陸的環境及農民的生活。此外，他們也在大陸從事土壤改良，鹽鹼地的改良，解決大陸土地沙漠化的問題。

曾恩明強調，企業履行社會責任不應該只是偶爾捐錢，做做公益，而是要融入到企業經營裡面，讓員工、消費者和社區真正受惠，才能追求長期的永續發展。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

年金改革會議南區分區座談8日在高雄舉行，警方以拒馬管制，現場仍有許多混亂衝突，進入到會場的與會人士質疑是關在鐵籠子裡頭開會。年改會副召集人林萬億表示，如果抗爭團體不阻撓與會人員進入會場，何須動員警力？

年金改革委員會表示，會議由銓敘部長周弘憲、勞動部次長郭國文、銓敘部長林文燦共同主持。會議應出席人數132人，各界代表97人報到出席，出席率7成3。年改會表示，如同昨天在台中市舉行的分區會議一樣，年金改革監督聯盟透過抗爭群眾圍堵、威脅等手段，阻撓出席人員入場。

場外搭拒馬鐵籠裡開會

在主辦單位協調警方協助護送出席委員進場之下，仍然有一部接駁出席委員的中型巴士載著7名委員被抗爭群眾阻擋；另有民進黨籍的4名議員也被群眾阻擋在外不能進場。還有2名當地的議員，即使在警察局長親自護送下也難進入會場；也有與會青年代表抱怨在會場外繞了三圈，才勉強擠進會場。對此，國家年金改革委員會召集人、副總統陳建仁強調，政府願意聆聽不同意見，他要求抗爭的人士自己可以合法表達意見，但不應該阻撓出席人員入場發言的權利。

對於與會者再次搶購質疑為何關在鐵籠子裡開會，林萬億表示，如果發起抗爭的團體不阻撓與會人員進入會場，不試圖破壞場地，不規劃干擾會議進行，政府何須動員警力來保護與會人員、維持會議順利進行？

此外，全國公務人員協會理事長李來希質疑年金改革將不同年資的所得替代率設計相同，認為世界上沒有一個國家這樣做。對此，林萬億回應，年金改革備選方案中所預擬的三個所得替代率選項，都是以35年年資計算，當然，年資短所得替代率就會比較低，年資高所得替代率就會比較高，這是常識。而世界各國年金的所得替代率都是設定的，不是自然產生的。因為要領多少，就要繳多少，必須透過統計邏輯精算得出。

延伸閱讀：南區年改會3000人灑冥紙怒吼「無良政府背信毀約」

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軍公教搶退沒用林萬億：會依改革後領年金

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